ライフエンジニアリングは、すべての人たちにとって、より良い世界をつくるため

国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて、積極的に取り組みます。

カラーホイールを含むSDGsロゴと 17のアイコンの使用ガイドライン

　企業理念である「幸福追求～より良い人生を生きる～」は、お客様や取引先をはじめ、従業員、家族など、当グループに関わるすべての方々の幸福を追求する、そして、そのことにより、地域社会、その先に広がる日本、世界も共に良くなる、という思いが込められており、地球上の誰一人として取り残さないというＳＤＧsの理念と合致しています。

　これからも創業以来変わらぬグループの信念「人こそ宝」を基本に、当グループに関わる全ての人々に感動と幸福を与えることができる企業をめざして、日々の研鑽と意識改革を重ねながら、豊かな未来を創造できるよう、チャレンジを続けてまいります。
　そして、ＳＤＧsの取組みを通して、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献します。

《現在の取組》
・定年延長によるシニアの活躍推進
・社員の人間力や技術力を高めるため、多様な社内研修カリキュラム（社員全体研修、部門別・階層別研修会、勉強会等）の整備や資格取得支援の取組み
・出産、入学祝金制度や住宅取得支援、教育資金の貸し付け等、福利厚生制度の充実
・健康優良法人認定企業として、社員の健康管理のため、人間ドックや予防接種の補助など各種助成制度の拡充や、健康目標制度に基づく健康づくり活動の推進

《今後の取組》
・現場での週休2日の推進やノー残業デーの定着【拡充】
・ワークライフバランスの充実（家族、自分のための時間を確保できる体制づくり）【拡充】

《現在の取組》
・誠実で公正な事業活動、企業倫理、コンプライアンスを徹底するための研修の実施
・施工品質の管理徹底による顧客満足度の向上、社会的信頼の確保
・協力会社との合同安全パトロールや合同研修会、意見交換会の実施によるパートナーシップの強化
・特定フロンの回収業務の推進

《今後の取組》
・地域で開催されるイベントやボランティア活動への参加など、地域住民との連携推進【拡充】
・制服等へのピンバッジの着用や名刺への記載、作業現場でのSDGsパネルの設置やヘルメットへのSDGｓステッカーの貼付による、SDGsの「見える化」及び地域社会への発信【拡充】
・ゼロエネルギービル（ZEB）の推進を行う事によるCO２削減
・再生可能エネルギーの導入促進